Play to seeyour next move.

Zadejte otázku, kterou řešíte na Zemi.Podívejte se, jak se dá zahrát na Marsu.

05. 10. 2026
  • O2
  • Forbes
  • Markíza
  • Oktagon MMA
  • Hitachi
  • Lasvit
  • Ipsen
  • EY
  • MSD
  • Plzeňský Prazdroj
  • Škoda
  • Raiffeisen Bank
  • Czech Philharmonic
  • PwC
  • House of Lobkowicz
  • Česká spořitelna
  • YPO
  • The Mag

Stavíme jeviště, kde lidé promění své otázky ve hry, aby uviděli to, co sami vidět nemohou. Říkáme tomu Systemic Play.

Příklady her

  1. Chyběli bychom zákazníkům, kdybychom zmizeli?

    The Banking Funeral

    Viděli jsme

    Nebyly to produkty. Skutečná hodnota, kterou banka dává zákazníkům, je dnes základním kamenem její strategie 2030.

    Raiffeisen Bank

  2. Jak vypadá lídr dnes?

    Masaryk of Today

    Viděli jsme

    Tři slova, která si lídři země zvolili pro další éru leadershipu. Humor. Ambice. Odvaha.

    Forbes Česko

  3. Co se stane, když přijdou roboti?

    The Robotic Dog Unboxing

    Viděli jsme

    Kde končí špičkoví lidští vývojáři a kde začíná AI. Strategické propojení, na kterém STRV dnes staví.

    STRV

  4. Spustíme Cage Games?

    Execution of Potential

    Viděli jsme

    Spustili to. Tipsport Cage Game, červen 2026: diváci hlasovali naživo a měnili průběh zápasů, sledovalo to 25 000 lidí a druhý díl je už naplánovaný na listopad v Brně.

    OKTAGON MMA

Všechny Play Studies →

Co řekli druhý den ráno

“Síla tohoto formátu je ve schopnosti měnit perspektivy. Umožní vašim lidem vystoupit ze zaběhnutých vzorců myšlení. Výsledek je neuvěřitelný.”
Radka Dohnalová, zakladatelka a CEO, ATAIRU
“Genialita v nejlepší podobě. Jeden z nejhlubších způsobů, jak rozlomit korporátní myšlení!”
Vik Maraj, Unstoppable Conversations
“Direct Group dnes letí dopředu i proto, že jsme snili na Marsu.”
Pavel Řehák, CEO, Direct Group
“Život ve firmě běží neuvěřitelně rychle. Mars pomohl našemu týmu na chvíli se zastavit. Někdy je to to nejlepší, co můžete udělat, abyste se pohnuli dál.”
Igor Tóth, CEO, O2 Slovakia
“Tým pod tlakem, který spolu sotva mluvil, se proměnil ve skupinu lidí, kteří se smáli, sdíleli a uvědomili si, jaké jsou neuvěřitelné osobnosti.”
Lenka Veselá, MSD
“Skvělé a léčivé pro firmu i naše lidi.”
Ondřej Novotný, spoluzakladatel, OKTAGON MMA
“Ten zážitek otevírá nové perspektivy. Buď potvrdí, čemu věříte, nebo vám ukáže jinou realitu.”
Alexandra Lobkowicz, House of Lobkowicz
“Odložíte tituly, ego i masky, které jste se naučili nosit, a jdete do hloubky. Přineslo mi to úplně nové myšlenky a pohled na věci, které jsem předtím neviděl.”
Raul Rodriguez, Dajana Rodriguez
“Naprosto šílené, bizarní, zajímavé, kreativní, provokativní a inspirující.”
Pavol Neruda, OKTAGON MMA
1 / 9

Přiveďte jeden tým. Pak ty ostatní.

Jedno odpoledne pro vedení firmy je začátek. Tisíc lidí je čtyřicet odpolední.

Business Plays
Stage on Mars